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Recruiting bei den CROWDCONSULTANTS

Das Unternehmen CROWDCONSULTANTS stellt mit seinem revolutionären Consulting-Ansatz die Welt der Personal- und Unternehmensberatung auf den Kopf. Von der Optimierung des Employer Brandings und der Candidate Journey, bis hin zur Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften, steht bei Ihnen das Motto “Work different” im Mittelpunkt. Damit gerade im Recruiting alles reibungslos abläuft, vertrauen CROWDCONSULTANTS auf Prescreen.

In unserer Case Study erfahren Sie:

  • mit welchen Herausforderungen das Unternehmen konfrontiert war,
  • was unter Consulting 4.0 zu verstehen ist,
  • wie es dem Unternehmen gelingt, Prozesse zu optimieren und
  • welche Rolle Active Recruiting mit Prescreen und dem XING TalentManager dabei spielt.

 

Wie genau die CROWDCONSULTANTS den gesamten Recruiting-Prozess mit Hilfe von Prescreen optimieren und die Time-to-hire um ein Drittel verkürzen konnten, erfahren Sie in unserer neuen Case Study oder hier im Video!

 

“Prescreen ist uns eine große Hilfe, die Zahlen sprechen für sich. Die Zeit vom Entwickeln, bis zum Schalten einer Anzeige hat sich ungefähr halbiert und die Time-to-hire ist ein Drittel kürzer. Aber was mir noch viel wichtiger ist, wir erreichen deutlich schneller viel mehr Kandidaten.”

Peter Bachsleitner

Peter Bachsleitner hat langjährige Erfahrung als Unternehmer, Startup-Investor, sowie Personal- und Unternehmensberater. Bei CROWDCONSULTANTS ist er für den Aufbau des Recruitingteams, sowie für die Unterstützung von Startups im Human Capital Management zuständig.

 

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Erfahren Sie mehr über das Recruiting bei den CROWDCONSULTANTS und laden Sie die Case Study kostenlos herunter!

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