Gratis testen

Recruiting Software

Nützliche Tipps und Tricks

Recruiting ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens und dessen Fortbestand. Es sollte niemals stiefmütterlich behandelt, sondern mit großer Sorgfalt strategisch geplant und durchgeführt werden. Sie sind mit dem großen Angebot an Bewerbermanagement Systemen überfordert? Wir helfen Ihnen bei der Entscheidungsfindung.
Wählen Sie eine Recruiting Software, die einerseits benutzerfreundlich und andererseits so flexibel ist, dass komplexe Recruiting-Prozesse abgebildet werden können. Die Recruiting Software von Prescreen ist sowohl benutzerfreundlich als auch flexibel und unterstützt Sie bei Ihrer Bewerberverwaltung.
Testen Sie die Recruiting Software 14 Tage kostenlos. Legen Sie einen Testaccount an und probieren Sie alle Funktionen von Prescreen aus.

Optimales Recruiting mit Prescreen

Recruiting als Kosten-Nutzen-Rechnung

Stecken Sie nicht mehr in Ihr Recruiting, als schlussendlich dabei herauskommt. Faktoren wie Zeit und Personal verursachen Kosten, die gerechtfertigt sein müssen. Deshalb steht eines fest – Recruiting muss geplant sein!
Gezieltes Bewerbermanagement – Was beachten?

  • Sammeln Sie alle Daten, Fakten, Grundsätze und Anforderungen, die mit einer freien Stelle in Verbindung stehen.
  • Finden Sie heraus, welche Mitarbeiter Sie brauchen und wo diese zu finden sind.
  • Behalten Sie Ihr Recruiting im Überblick, indem Sie es mit regelmäßigen Reports kontrollieren.

Die Recruiting Software von Prescreen unterstützt Sie sowohl beim Sammeln und Verwalten aller Daten, wie auch bei der Erstellung von Reports. Decken Sie ungenutztes Potential auf oder verwandeln Sie eine Schwachstelle in ein Best-Practice – unsere Recruiting Software macht’s möglich.

Unsere Empfehlung…

Gutes Bewerbermanagement: 3 entscheidende Tipps werden Ihnen dabei helfen:

  • Seien Sie nicht wie alle anderen! Im Kampf um die besten Mitarbeiter müssen Sie sich von anderen Arbeitgebern abheben.
  • Machen Sie es Ihren Kandidaten so leicht wie möglich, sich zu bewerben! Prescreen hilft dabei mit dem integrierten Bewerbungsbutton.
  • Sprechen Sie Ihre Kandidaten persönlich an! Kein Mensch fühlt sich gern als Einer unter Tausenden – personalisierte Nachrichten vermitteln Respekt und Wertschätzung.

Prescreen bietet dabei Service auf höchstem Niveau. Lassen Sie sich beraten und Ihr Bewerbermanagement mit unserer Recruiting Software optimieren.

Die Sprache der Bewerber

Wir entwickeln unsere Recruiting Software immer weiter und passen sie den Anforderungen Ihres Recruitings und Ihrer Bewerber an. Als österreichisches Unternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir auch Kunden, die in anderssprachigen Nachbarländern beheimatet sind. Diese suchen natürlich auch Bewerber, die die jeweiligen Landessprachen verstehen. Prescreen hört auf die Bedürfnisse seiner Kunden und stellt deshalb das System in mehreren Sprachen zur Verfügung.
Standardmäßig sind Recruiting- und Bewerbungsprozess im Prescreen Recruiting System in Deutsch und Englisch verfügbar. Seit einiger Zeit gibt es die Recruiting Software auch in anderen Sprachen. Mit Prescreen werden Ihre Bewerber Sie garantiert verstehen! Mit nur einem Klick können sich interessierte Kandidaten für freie Positionen in Ihrem Unternehmen bewerben. Egal wo sie sich gerade aufhalten. Egal zu welcher Uhrzeit sie Ihre Stellenanzeige entdecken. Prescreen ist zu 100% mobile-ready. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für Ihre Kandidaten so einfach wie möglich zu machen.

Eine Recruiting Software für alle

Abhängig von Branche, Größe und Unternehmenszielen entstehen im Bewerbermanagement vielfältige Herausforderungen. Lassen Sie diese Herausforderungen nicht zu Problemen oder gar Schwachstellen in Ihrem Recruiting heranwachsen. Prescreen ist Ihre Recruiting Software, wenn es darum geht, Prozesse zu verschlanken und die Effizienz zu erhöhen.

Kein „0815“ Recruiting

Jedes Unternehmen versucht sich seinen Kunden gegenüber als einzigartig und unverzichtbar darzustellen. Mit Prescreen zeigen Sie Ihren Bewerbern, dass Ihr Unternehmen kein mittelmäßiger Arbeitgeber ist. Wer will bloß durchschnittlich sein? Seien Sie grandios – mit der Recruiting Software von Prescreen!

Schnell und immer aktuell

Machen Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg in Ihr Unternehmen so einfach wie möglich. Prescreen hält Ihre E-Recruiting Homepage immer auf dem aktuellen Stand. Bewerber müssen nicht lange suchen, um die aktuell freien Stellen in Ihrem Unternehmen zu finden. Sie fragen sich, wie das funktioniert? Lesen Sie weiter…

Immer up to date

Ganz einfach. Sie legen in der Recruiting Software einen neuen Job an. Das System führt Sie dann in nur wenigen Schritten ans Ziel. Legen Sie die Anforderungen an Ihre Bewerber fest und definieren Sie einen passenden Bewerbungsprozess. Dieser ist immer anpassbar und garantiert, dass Sie alle Informationen und Daten von neuen Kandidaten erhalten, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen. Gestalten Sie im Jobanlage-Prozess gleich das Jobinserat, das Sie im nachfolgenden Schritt sofort auf über 200 Jobplattformen veröffentlichen können. Die Recruiting Software platziert Ihre Stellenausschreibung anschließend automatisch auf den gewünschten Jobbörsen und aktualisiert die Karriereseite auf Ihrer Homepage.
Hier finden Sie alle Funktionen von Prescreen im Überblick.