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E-Recruitment

Was versteht man unter E-Recruitment?

Das E-Recruitment in den letzten Jahren im HR-Bereich immer mehr auf dem Vormarsch ist, ist wohl kein Geheimnis. Doch um was genau handelt es sich dabei eigentlich? Beim E-Recruitment wird der Recruiting-Prozess eines Unternehmens mithilfe einer spezifischen Online Software abgebildet und gesteuert. Hierdurch wird der Prozess der Personalbeschaffung sowohl für die Firmen, als auch für die Bewerber wesentlich komfortabler und einfacher. Durch den Einsatz einer E-Recruiting Lösung sparen Sie sich enorm viel Zeit und steigern gleichzeitig die Qualität Ihrer Bewerber. Mit der Recruiting Software von Prescreen haben Sie viele Möglichkeiten, um Ihr bisheriges Bewerbermanagement zu optimieren:

  • Anlegen einer eigenen Karriereseite
  • Zentrale Verwaltung aller Bewerbungen der verschiedenen Recruiting-Kanäle
  • Einbindung aller Teamkollegen in den Recruiting-Prozess
  • Erstellung von Berichten

Effizienzsteigerung durch mehr Übersichtlichkeit

Ihr E-Recruitment wird mit der Hilfe von Prescreen in ein neues Zeitalter starten. Das übersichtliche Dashboard ermöglicht eine einfache und intuitive Bedienung der E-Recruiting Cloud. Schon nach kürzester Zeit finden Sie sich im System zurecht und sind mit der Handhabung der einzelnen Funktionen vertraut. Teure und zeitaufwendige Schulungen sind somit überflüssig.
Gestalten Sie Ihr E-Recruitment mit Prescreen und verwalten Sie alle Bewerbungen gesammelt an einem zentralen Ort. Während Sie bei unzähligen E-Mails und Excel-Tabellen schnell den Überblick verlieren, haben Sie mit Prescreen immer all Ihre Bewerbungen im Blick.
Durch den Aufbau eines Talentpools, sehen Sie nicht nur aktuelle Bewerber, sondern können auch jederzeit auf frühere Bewerber zurückgreifen und sparen sich so möglicherweise viel Zeit. Unser innovativer Matching-Algorithmus sorgt dafür, dass Sie stets eine passende Bewerberauswahl erhalten.
Darüber hinaus strukturiert Prescreen das Online E-Recruitment für alle Beteiligten. Nicht nur Sie profitieren durch eine enorme Übersichtlichkeit im Bewerbungsprozess, sondern auch Ihre Teamkollegen. Durch die Integration der Stellenanzeige in Ihrer Karriereseite entsteht für die Bewerber ein durchgängiger Bewerbungsablauf, was wesentlich komfortabler ist und die Absprungrate signifikant verringern kann. Dabei ist es ganz egal ob via Desktop PC, Laptop, Tablet oder Smartphone auf das System zugegriffen wird.
Zudem werden alle benötigten Informationen zentral zugängig gemacht und lange Abstimmungswege vermieden. Das Bewerbermanagement kann ganzheitlich von einer Plattform aus gesteuert und verwaltet werden. Alle Bewerbungen werden direkt im System gesammelt und mit Kollegen und Bewerbern transparent kommuniziert. Dank Prescreen gibt es zukünftig nur noch ein Tool, mit dem das gesamte E-Recruitment in Ihrem Unternehmen abgewickelt wird. Somit verbessert sich sowohl die Kommunikation im Unternehmen, als auch der Austausch mit den Bewerbern. Sie sparen also Zeit und vermeiden Missverständnisse in der Kommunikation.

E-Recruitment ist nicht gleich E-Recruitment

Noch immer finden altmodische On-Premises Lösungen im Bewerbermanagement Verwendung. Diese müssen umständlich in die gesamte IT-Struktur des Unternehmens implementiert werden, was einen hohen Arbeits- und Zeitaufwand zur Folge hat. Es dauert sehr lange, bis diese Programme vollständig in Ihr Unternehmen integriert sind und Sie in vollem Umfang von Ihrem Einsatz profitieren.
Das cloud-basierte Bewerbermanagement Tool von Prescreen ermöglicht Ihnen dagegen schon nach kurzer Zeit vielfältige Prozessverbesserungen. Die Software kann im vollen Funktionsumfang, ganz ohne eine komplizierte Integration, genutzt werden. Ihre Arbeitsroutinen werden dadurch schnell in Einklang gebracht und Sie können sofort von zahlreichen Vorteilen profitieren. Nach nur wenigen Klicks können Sie in die Welt des Online Recruitings starten und Stellenausschreibungen auf mehr als 200 Jobbörsen Ihrer Wahl inserieren.
Mit Prescreen genießen Sie alle Vorteile die das moderne E-Recruitment bietet:

  • Übersichtliche Verwaltung Ihrer Bewerber
  • Aufbau eines Talentpools
  • Zentrale Organisation
  • Multiposting von Stellenanzeigen
  • Integration von Stellenanzeigen auf Ihrer Website
  • Enorme Effizienzsteigerung
  • Verbesserte Bewerberkommunikation
  • uvm.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung

Feedback ist uns wichtig. Durch den fortlaufenden Austausch mit unseren Kunden, können wir unser System stets auf dem neusten Stand der Technik halten. Für uns ist es wichtig, bzw. ein Anliegen, im E-Recruitment eine Vorreiterrolle einzunehmen und auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse jedes Unternehmens einzugehen. So schaffen wir für Sie und Ihr Unternehmen die Recruiting Software, mit der Sie Ihr Bewerbermanagement zukunftsreif machen können. Unsere Experten beraten Sie gerne, um die Software individuell auf Ihr Unternehmen zuzuschneiden, damit Sie die zahlreichen E-Recruiting Vorteile optimal nutzen können.
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Unsere Referenzen

Viele Firmen profitieren bereits von den Annehmlichkeiten, die Ihnen E-Recruitment bietet. Überzeugte Kunden von Prescreen sind die Bank Austria, runtastic, Beiersdorf, sowie unzählige kleine und mittlere Unternehmen. Die Bedürfnisse so unterschiedlicher Unternehmen erfordern, dass wir unser Know-How ständig erweitern und unser Bewerbermanagementsystem der Zukunft laufend verbessern und anpassen. Sie sind sich noch nicht sicher, ob E-Recruitment wirklich das Richtige für Ihr Unternehmen ist? Wir bei Prescreen bieten Ihnen die Möglichkeit unsere Recruiting Online Software 14 Tage kostenlos und in vollem Umfang zu testen. Jetzt kostenlose Testphase starten!