E-Recruiting Lösung

# HR-Toolkit: Glossar

Offline vs. Online Bewerbermanagement

Auch traditionsbewusste und etablierte Unternehmen verlassen sich heute auf Ihr online Bewerberportal. Holen auch Sie Ihr Recruiting aus den verstaubten Prozessen heraus und öffnen Sie Ihr Bewerbermanagement für Neues.

Egal wie viele freie Stellen Sie verwalten, ein online Tool zahlt sich aus. Grundsätzlich haben Sie bei der Wahl einer passenden HR-Software die Möglichkeit, entweder

  1. On-Premises oder
  2. cloud-basierte

Bewerbermanagement Systeme zu implementieren. Prescreen entwickelt seit 2012 als innovativer E-Recruiting Anbieter cloud-basierte Bewerbermanagement Software. Cloud-basierte Systeme sind schneller integriert, leichter anpassbar und wesentlich benutzerfreundlicher, als die meisten On-Premises Lösungen. Prescreen unterscheidet von anderen SaaS-Anbietern, neben dem intuitiven Design auch der außergewöhnliche Service. Wir begleiten Sie schon bei einem ersten Web-Meeting durch unsere Software und stellen sicher, dass Sie das System richtig kennenlernen. Im Zuge der Integration wird unsere E-Recruiting Lösung genau an Ihre Bedürfnisse angepasst. Sie wollen mehr erfahren?
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Besser getestet als nur gut beraten

Vereinbaren Sie einfach einen Gesprächstermin und lassen Sie sich von unseren Experten durch die E-Recruiting Lösung führen.

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  • Höchste Usability
  • Modernes Interface
  • Regelmäßige Updates

Gemeinsam gestalten wir Online Bewerbermanagent, das Ihren Recruiting-Alltag verändern wird. Administrative Aufgaben werden zukünftig nicht mehr den größten Teil Ihrer Arbeitszeit beanspruchen. Konzentrieren Sie sich auf die wirklich wichtigen Dinge im Recruiting – konzentrieren Sie sich auf Ihre Bewerber.

Jetzt Prescreen kostenlos testen!

Nutzen Sie die 14-tägige Testphase, um sich selbst ein Bild von der Prescreen E-Recruiting Lösung zu machen. Mithilfe spezieller Demo-Daten können Sie alle Funktionen der Prescreen E-Recruiting Cloud ausprobieren.

  • Definieren Sie Ihren ersten Bewerbungs- bzw. Recruiting-Prozess.
  • Legen Sie einen neuen Job an.
  • Erstellen Sie eine passende Stellenausschreibung.

Auch ohne umfassende Schulung und dickes Handbuch werden Sie sich in der E-Recruiting Lösung von Prescreen zurechtfinden. Testen Sie Prescreen und kommen Sie in der Zukunft von Cloud Bewerbermanagement an.

Prescreen: Ihre E-Recruiting Lösung

Recruiting als gemeinsame Leistung

Die Software-Branche ist heute größer und komplexer als je zuvor. Zahlreiche innovative Unternehmen bieten Ihre E-Recruiting Lösung als Dienstleistung an. Bewerbermanagement Anbieter müssen Ihre Produkte immer auf dem neuesten Stand der Technik halten. Diverse Nischenprodukte decken häufig einen bestimmten Teil der HR (z.B. Recruiting) ab. Die einzelnen Spezialisten können mittels Schnittstellen hervorragend gemeinsam genutzt werden und fügen sich schneller und besser in Ihr Bewerber Management ein, als so manche On-Premise Gesamtlösung.

Up to date bleiben

  1. Kundenfeedback und
  2. Marktbeobachtung

sind zwei der effektivsten Möglichkeiten, damit Ihre E-Recruiting Lösung Ihre Anforderungen im Recruiting perfekt bedienen kann. Prescreen ist das Bewerbermanagement Tool der Zukunft. Unsere Entwicklung orientiert sich an Ihren Wünschen und den individuellen Herausforderungen Ihres Recruitings.

Kommunikation im Fokus

Durch den ständigen Austausch mit unseren Kunden, wissen wir, dass eine der größten Herausforderungen für viele Recruiter darin besteht, die Bewerberkommunikation zu managen. Im Nachrichten-Center unserer E-Recruiting Lösung haben Sie immer alle Mitteilungen und Kommunikations-Verläufe mit Ihren Kandidaten im Blick. Verlieren Sie nie wieder den Überblick, auch wenn mehrere Personen Ihres Recruiter-Teams mit einzelnen Bewerbern in Kontakt sind. Das Nachrichten-Center ist in Ihrem neuen E-Recruiting System der Kommunikationsmittelpunkt.

Entdecken Sie noch heute alle Vorteile der Bewerberkommunikation mit der E-Recruiting Lösung von Prescreen. Die Registrierung dauert nur wenige Minuten und ist natürlich kostenlos.

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Neue Wege im Recruiting

  • Online Assessments
  • Kandidaten-Matching
  • CV-Parsing
  • Mobile-ready

All das kann eine E-Recruiting Lösung? Ja. Die Zeit, in denen eine Bewerbermanagement Software rein der Ablage der Kandidaten und Verwaltung der Bewerbungsunterlagen dient, ist längst vorbei. Erstellen Sie CI-konforme Stellenausschreibungen, die Sie direkt in Prescreen bearbeiten und anschließend veröffentlichen können. Verbreiten Sie diese auch über Ihre Social Media Kanäle und auf der eigenen Karriereseite Ihrer Unternehmenshomepage. Lassen Sie die Bewerber einen individuellen Bewerbungsprozess durchlaufen, der exakt auf die freie Stelle und den optimalen neuen Mitarbeiter angepasst wurde. Ihr Recruiting sollte aktiv Candidate Relationship Management forcieren, denn auch als Arbeitgeber sind Sie ein Dienstleister.

Unsere Experten freuen sich auf Ihre Kontaktanfrage und erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

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