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Cloud Bewerbermanagement

Cloud Bewerbermanagement – einfach und effektiv!

So einfach und simpel war Cloud Bewerbermanagement noch nie zuvor. Lassen Sie sich Ihre Freiheit nicht durch veraltete HR-Software Lösungen nehmen. Online Bewerbungsportale können deutlich mehr, als die meisten On-Premises Angebote. Nehmen Sie Ihren Arbeitsplatz dorthin mit, wo Sie am besten arbeiten können – Cloud Bewerbermanagement mit Prescreen macht Ihr Recruiting zu 100% mobile-ready!

Verabschieden Sie sich von

  • komplizierten Einführungsprozessen,
  • Mitarbeiterschulungen und
  • ineffizienten Workflows.

Starten Sie mit Cloud Bewerbermanagement von Prescreen voll durch – gemeinsam werden wir Ihr Bewerbermanagement optimieren.

So einfach und effektiv wie möglich, haben wir auch unsere 14-tägige Testphase gehalten. Die Registrierung dauert nur wenige Minuten und schon können Sie mittels Test-Account alle Features ausprobieren.
Prescreen kostenlos testen!

Immer up to date

Nichts verunsichert Bewerber mehr, als Karriereseiten, auf denen noch die Jobausschreibungen der vergangenen 2 Jahre zu finden sind. Mit dem Prescreen Cloud Bewerbermanagement passiert Ihnen das garantiert nicht! Ihre E-Recruiting Homepage kann mit wenigen Klicks in Ihre bestehende Website eingefügt werden. Auch das Design wird schnell und einfach angepasst. Editieren können Sie den Inhalt jederzeit selbst – vollkommen unabhängig von Ihrem Software Anbieter.

Wir garantieren Ihnen:

  • volle Website-Integration,
  • 100%ige Anpassung an die Unternehmens CI und
  • automatische Aktualisierung und Synchronisation der ausgeschriebenen Jobs.

Halten Sie Ihr Cloud Bewerbermanagement immer auf dem neuesten Stand. Informieren Sie interessierte Kandidaten mithilfe der eigenen Karriereseite Ihrer Homepage über freie Stellenangebote. Umgehend nach der Erstellung neuer Jobs, können Sie diese dort veröffentlichen und bleiben dabei Ihren Design-Vorgaben immer treu. Auch auf externen Jobplattformen und sogar, wenn Sie Ihr Bewerbermanagement englisch übersetzen – mit Prescreen treten Sie am Arbeitsmarkt immer einheitlich und konsistent auf.

Entdecken Sie den Unterschied im Cloud Bewerbermanagement! Verfügbare Jobbörsen ansehen…

Eingehende Bewerbungen managen

Gutes Cloud Bewerbermanagement endet nicht mit dem Anlegen eines Jobs in der Recruiting Datenbank. Auch die Veröffentlichung der Stellenausschreibung ist bloß einer der ersten Schritte. Mit Prescreen werden diese neu definiert und geben Ihrem Bewerbermanagement gleich einen Kick-Start.

Die anschließenden Prozesse, wie der Eingang der Bewerbungen oder die Auswahl der Kandidaten, bauen auf die Qualität der Jobanlage auf.

Erleben Sie:

Prescreen sammelt alle Bewerbungen und legt diese an einem zentralen Ort, schnell auffindbar, ab. Mithilfe der Volltextsuche finden Sie Ihre Kandidaten im Handumdrehen, da alle Informationen aus dem Kandidaten-Profil miteinbezogen werden. Die Profile der Bewerber zeigen neben den Basisdaten und Lebensläufen auch, ob Anhänge mitgeschickt wurden, oder wie Kollegen die Bewerber bewerten. Geben Sie Ihrem Recruiter-Team Feedback und beziehen Sie wiederum deren Feedback in Ihre Entscheidungen mit ein.

HR-Controlling im Cloud Bewerbermanagement

Ein klarer Vorteil von Cloud Bewerbermanagement, ist die Möglichkeit, alle Anstrengungen in Zusammenhang mit Ihrem Online Recruiting mitzuverfolgen. Setzen Sie sich Ziele und definieren Sie Key Performance Indicators, anhand derer Sie Ihre neuen Recruiting-Strategien messen können. Gemeinsam mit Prescreen können Sie Ihr Recruiting weiterentwickeln und alle Höhen und Tiefen analysieren und entsprechend reagieren.

Messen Sie Kennzahlen in Zusammenhang mit

  • Time to hire
  • Applicant Aquisition Channel
  • Applicant Status

Sollten Sie spezielle Reports oder Informationen und Beratung zur Auswertung wünschen, kontaktieren Sie unsere Experten. Gerne können wir Ihnen auch bei einem online-Meeting mittels Bildschirmübertragung eine Führung durch die Cloud Bewerbermanagement Software geben und Sie so mit Prescreen vertraut machen.

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