Bewerbungsprogramm

# HR-Toolkit: Glossar

Ein Platz für alle Bewerber

Mühen Sie sich nicht länger mit der Koordination unterschiedlicher Programme, die Sie für Ihr Recruiting verwenden, ab. Excel und Outlook helfen Ihrer Bewerberverwaltung zwar zu Beginn, können der Entwicklung Ihres Recruitings langfristig aber im Weg stehen.

Schränken Sie sich selbst und Ihr Bewerber Management nicht ein. Halten Sie den administrativen Aufwand so minimal wie möglich und konzentrieren Sie sich auf jene Dinge Ihres Arbeitsalltags, die Ihre Aufmerksamkeit am dringensten brauchen. Händisches Abgleichen von Daten und korrigieren von Listen gehört bestimmt nicht dazu. Das Prescreen Bewerbungsprogramm hält Ihnen den Rücken frei, damit Sie mehr Zeit für Candidate Relationship Management haben und Ihre E-Recruiting Ziele im Nu erreichen.

Lassen Sie sich von uns ein individuelles Paket erstellen. Das Prescreen Bewerbungsprogramm wird dabei genau an Ihre Bedürfnisse angepasst. Dank der hohen Flexibilität steht auch bei steigendem Recruitingaufwand maximaler Effizienz nichts im Weg.

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren!

Ein Bewerbungsprogramm – viele Vorteile

Übersichtlichere Bewerberkommunikation

Der gesamte Nachrichtenverkehr zwischen Ihnen und Ihren Bewerbern erscheint automatisch im Nachrichten-Center vom Prescreen Bewerbungsprogramm. Die Kandidaten können auf Ihre Mitteilungen einfach mit einer ganz normalen E-Mail antworten, die im Eingang des Nachrichten-Centers angezeigt wird. Mit Ihrer neuen Recruiting Datenbank können Sie die gesamte Bewerberkommunikation aus einem Programm abwickeln.

Mobil rekrutieren und bewerben

Mit Excel und Outlook war Ihr Recruiting bisher an einen Ort, nämlich Ihren Arbeitsplatz, gebunden. Das Bewerbungsprogramm von Prescreen bietet Ihnen die Möglichkeit, jederzeit und von überall zu arbeiten. Die Online Recruiting Software ist auf allen Mobilgeräten, wie Smartphones und Tablets verfügbar. Dadurch können sich auch Ihre Kandidaten einfach und schnell von unterwegs bewerben, ein Stelleninserat weiterleiten oder den Link abspeichern, um sich später zu bewerben.

Vorsortierte Kandidatenliste

Manche Stellen ziehen hunderte, teilweise tausende Bewerber an. Lassen Sie sich vom Bewerbungsprogramm durch eine erste Vorauswahl zur Hand gehen. Dank der innovativen Matching-Technologie, vergleicht Prescreen gleich die Anforderungen einer freien Position, mit den Fähigkeiten und Qualifikationen Ihrer Bewerber. Das Ranking verschafft Ihnen gleich eine gute Übersicht. Verwalten und bearbeiten Sie Ihre Kandidaten noch schneller und besser – mit Prescreen!

Alle Funktionen auf einem Blick

Testen Sie jetzt das Bewerbungsprogramm von Prescreen und entdecken Sie wie einfach

  • eine Karriereseite anlegen
  • Bewerber akquirieren
  • Bewerber verwalten
  • und die Kontrolle Ihres Recruitings sein kann…

Sämtliche Features im Bewerbermanagementsystem können Sie mit einem kostenlosen Test-Account für ganze 2 Wochen ausprobieren. Erleben Sie den Unterschied zwischen einem Bewerberprogramm und Recruiting mit unterschiedlichen Programmen, deren Schwerpunkt eigentlich nicht Bewerberverwaltung ist.

Jetzt Prescreen kostenlos testen!

Recruiting-Kultur etablieren

Welchen Stellenwert hat Bewerbermanagement in Ihrem Unternehmen? Große Konzerne und stark wachsende Firmen haben oft, auch dank negativer Erfahrungen, ein sehr gutes Verständnis für die Wichtigkeit von Recruiting.

Etablieren Sie in Ihrem Unternehmen eine Recruiting-Kultur. Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist nicht einfach. Warten Sie nicht bis Sie einmal eine schlechte Erfahrung machen, oder aus Not eine falsche Entscheidung treffen. Sorgen Sie jetzt vor – unser Bewerbungsprogramm hilft Ihnen dabei, die besten Personalentscheidungen zu treffen.

Genau wie Ihr Unternehmen flexibel im Umgang mit Kunden ist, kann Ihr Bewerbermanagement mit unserem Bewerbungsprogramm eine positive Candidate Experience fördern. Mit Social Media und Co. ist es nicht mehr egal, wie Sie mit Ihren Bewerbern umgehen. Treten Sie professionell und engagiert auf. Nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber Ihren Bewerbern und Mitarbeitern.

Freiheit und Gestaltungsspielraum

Unterschiedliche Branchen und unterschiedliche Bereiche innerhalb eines Unternehmens, verlangen nach unterschiedlichen Mitarbeitern. Damit Sie das Auswahlverfahren bestmöglich gestalten können, haben Sie mit dem Bewerbungsprogramm von Prescreen, die Freiheit, sowohl jeden Bewerbungs- als auch Recruiting-Prozess, individuell zu gestalten.

Definieren Sie unterschiedliche Schritte und fügen Sie diese je nach Ziel, oder einfach frei nach Belieben zu einem Bewerbungsprozess zusammen. Lassen Sie Ihre Kandidaten, je nach Job, verschiedene Prozesse durchlaufen und erhalten Sie genau die Informationen über Ihre Bewerber, die Sie für eine durchdachte Entscheidung benötigen. Natürlich können Sie auch den Recruiting-Prozess pro Job gestalten und mittels Drag & Drop Funktion die einzelnen Schritte hinzufügen, verschieden oder löschen.

Hier finden Sie alle Funktionen, die Ihr Bewerbermanagement erleichtern werden: