Bewerber Management

# HR-Toolkit: Glossar

Fragen rund um Ihr Bewerber Management

Sie beschäftigen sich erst seit Kurzem mit den Unterschieden zwischen konventionellen Bewerber Management und Online Recruiting? Dann haben Sie bestimmt die ein oder andere Frage zu den Funktionsweisen von einem Bewerbermanagement Tool. Sind Sie sich zum Beispiel unsicher, ob Ihre IT-Struktur dafür überhaupt geschaffen ist? Wir können Sie beruhigen, cloud-basierte Recruiting Software, wie jene von Prescreen, kann ganz einfach und ohne großen Aufwand in Ihr Bewerber Management implementiert werden. Häufig reicht schon ein einziges Prozessmeeting aus, um das System gemäß Ihren Wünschen und Bedürfnissen aufzusetzen. Sobald das geschehen ist, können Sie loslegen! Ihrem Bewerber Management steht nichts mehr im Weg. Weder komplizierte Umstrukturierungen, noch aufwändige Schulungen sind notwendig. Prescreen ist so intuitiv gestaltet, dass Sie sofort alle Funktionen verwenden können.

Sie möchten wissen, wie Bewerber Management mit der Recruiting Software von Prescreen funktioniert? Testen Sie das System doch einfach selbst und lernen Sie Recruiting von einer neuen Seite kennen!

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Bewerbungsprozesse gemeinsam optimieren

Prescreen zeichnet sich vor allem durch die hohe Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität aus. Sie benötigen kein dickes Handbuch, um das E-Recruiting System vollständig verwenden zu können. Auch bei komplexen Unternehmensstrukturen, die sich auf Ihr Bewerber Management auswirken, hilft Prescreen. Als Administrator haben Sie die Möglichkeit, jeden Bewerbungsprozess optimal auf die ausgeschriebene Stelle anzupassen. Somit erhalten Sie immer jene Unterlagen von Ihren Kandidaten, die Sie für eine Entscheidung brauchen. Unterschiedliche Nutzerrollen garantieren zudem klare Kompetenzverteilung innerhalb des Recruiter-Teams.

Verringern Sie die Absprungrate Ihrer Bewerber, indem Sie die einzelnen Schritte der Bewerbung so anpassen, dass die Kandidaten ganz schnell hindurchgeführt werden. Wir beraten Sie gerne und helfen Ihnen dabei die Recruiting Datenbank so einzurichten, dass Ihr Arbeitsalltag vereinfacht und das Bewerber Management effizienter wird.

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Kandidaten vergleichen leichtgemacht

Kandidaten-Profile

Während des Bewerbungsprozesses legen Ihre Kandidaten ein Profil an, welche die Grundlage Ihrer Bewerbung sind. Die Profile sind übersichtlich aufgebaut und stellen alle Informationen für Sie und Ihre Kollegen gut vergleichbar dar. Möchten Sie einmal nur einen kurzen Überblick über einen Kandidaten haben, können Sie die wichtigsten Basis-Informationen, mit nur einem Klick, in der Kurzansicht einsehen. Neben persönlichen Daten, einem Bewerbungsfoto und den wichtigsten Stationen ihres Lebenslaufs, sehen Sie auch ob Anhänge mitgeschickt wurden und können diese direkt öffnen.

Online-Assessments

Nehmen Sie Ihre Bewerber mithilfe der online-Assessments noch genauer unter die Lupe. Neben einem fachlichen Assessment, steht Ihnen standardmäßig auch eines zum Sozialverhalten der Kandidaten, für noch umfassenderes Bewerber Management, zur Verfügung. Die Auswertung wird ebenfalls im Kandidaten-Profil angezeigt. Die Assessments können entweder gleich bei Erstellung des Bewerbungsprozesses integriert, oder im Nachhinein dazugeschalten werden. Benötigen Sie noch weitere Assessments, dann beraten wir Sie diesbezüglich sehr gerne!

Feedback von Kollegen einholen

Transparente Entscheidungen und Teamwork – mit dem Bewerbersystem von Prescreen ist das keine Utopie! Sie können Ihre Kollegen einfach um Feedback zu einem bestimmten Kandidaten bitten, indem Sie ihn im Kandidaten-Feed markieren. Mittels Rating können alle Teammitglieder ihre Bewertung abgeben. Bewerber Management war auch für große Recruiter-Teams noch nie so einfach.

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Bewerber Management an Ihr Unternehmen angepasst

Genau wie Ihr Unternehmen gewachsen ist, wächst auch Ihr E-Recruiting Anbieter Prescreen. Neben unserem Team, hat sich auch der Funktionsumfang und der Kundenstamm vergrößert. Wir nehmen das Feedback unserer Kunden sehr ernst und lassen es immer in die Entwicklung neuer Funktionen und Services einfließen. In den letzten Jahren sind viele hervorragende Features aus individuellen Kundenwünschen entstanden, von denen heute auch Ihr Bewerber Management profitiert.

Das Prescreen Bewerbermanagement System gibt es deshalb nicht mehr nur auf Deutsch und Englisch! Wir haben das System für Ihr Bewerber Management in weitere Sprachen, unter anderem Französisch und Ungarisch, übersetzt. Erreichen Sie ab sofort Ihre Bewerber in der richtigen Sprache und verabschieden Sie sich von Sprachbarrieren! Verpassen Sie nie mehr die Chance, die besten Mitarbeiter zu akquirieren.

Prescreen ist auf allen mobilen Endgeräten verfügbar. Damit ist Ihr Bewerber Management nicht mehr an einen fixen Ort gebunden. Den selben Vorteil haben auch Ihre Kandidaten. Sie können sich umgehen bei Ihnen bewerben, egal ob Sie die freie Stelle zuhause vor dem PC, oder unterwegs auf dem Smartphone, entdeckt haben. Zudem ist das Weiterleiten Ihrer Stellenausschreibung an Interessierte Kandidaten oder Bekannte, zum Beispiel via WhatsApp, ab sofort möglich. Damit haben Sie neben den Jobplattformen auf denen Ihre Jobanzeige veröffentlich wird, noch einen weiteren Kanal durch den eventuell Interessierte angesprochen werden.