Im gegenwärtigen War-for-Talents ist es unerlässlich durch eine gepflegte Arbeitgebermarke hervorzustechen und Bewerbern eine positive Bewerbungserfahrung zu bieten. Prescreen unterstützt eine positive Candidate Experience unter anderem durch diese Funktionen:
Als europäischer Anbieter cloud-basierter Bewerbermanagement Software sind Datenschutz und Datensicherheit zwei zentrale Säulen bei der Entwicklung von Prescreen. Regelmäßige Updates, neue Funktionen und laufender Support stellen sicher, dass Ihre Bewerbermanagement Software immer auf dem neuesten Stand der Technik ist.
Als Bewerbermanagement Software verfolgt Prescreen das Ziel, Unternehmen optimal im Recruiting zu unterstützen. Daher steht Prescreen für maximale Anpassbarkeit und eine intuitive Benutzeroberfläche. Die Software lässt sich daher problemlos an die individuellen Recruiting-Prozesse und Unternehmensstrukturen anpassen – nicht umgekehrt. Dieser Grundsatz zieht sich durch alle Aspekte von Prescreen:
Im Recruiting-Alltag gibt es viele repetitive Handgriffe die Zeit kosten und häufig Fehlerquellen darstellen. Prescreen bietet hierfür durch zahlreiche Funktionen zur Automatisierung dieser Prozesse verlässliche Lösungen:
Durch die Multiposting-Schnittstelle können Jobanzeigen, direkt nach der Erstellung, mit wenigen Klicks auf den präferierten Jobbplattformen veröffentlicht werden. Prescreen bietet dabei folgende Vorteile:
Unternehmensprozesse verändern sich im Laufe der Zeit. Damit Sie im Recruiting flexibel bleiben und die Prozesse jederzeit anpassen können, stellt Ihnen Prescreen folgende Funktionen zur Verfügung:
Effiziente Teamarbeit beginnt mit transparenten und übersichtlichen Strukturen und Prozessen. Damit Ihrem Recruiting-Team alle notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stehen, wächst das Bewerbermanagementsystem von Prescreen laufend um Einstellungen und Funktionen, mittels derer die Zusammenarbeit erleichtert wird.
Als Bewerbermanagementsystem generiert Prescreen viele Daten rund um Ihr Recruiting. Diese Daten können Sie geschickt und zum Teil vollkommen automatisiert nutzen, um das Beste aus Ihrem Recruiting herauszuholen.
Im Jahr 2017 wurde Prescreen Teil der XING-Familie. Seither wurden gemeinsam mit XING E-Recruiting zahlreiche Integrationsmöglichkeiten entwickelt und umgesetzt, um Prescreen und XING-Nutzern das Recruiting so einfach wie möglich zu machen. Direkt in Prescreen haben Sie daher Zugriff auf folgende XING E-Recruiting Produkte:
Außerdem können alle Prescreen-User Ihre Jobanzeigen kostenlos über den XING Basic+ Feed veröffentlichen – direkt über die Bewerbermanagement Software. Weitere Informationen zum Active Recruiting mittels XING TalentManager und Prescreen finden Sie hier!
Senken Sie Ihre Abbruchrate, reduzieren Sie Ihre Time-to-hire und verbessern Sie Ihre Candidate Experience! Reservieren Sie jetzt Ihr persönliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, welche Vorteile ein Bewerbermanagementsystem bietet.
