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Reporting

Automatische Berichtserstellung

  • Reporting Dashboard
    Mit Prescreen haben Sie zu jeder Zeit und an jedem Ort Ihr Recruiting im Blick. Direkt auf Ihrer Startseite sehen Sie eine kurze Performance Übersicht, die Ihnen die wichtigsten Kennzahlen liefert.
  • Wertvolle Standard-Reports
    Die Bewerbermanagement Software liefert eine große Anzahl an Daten, die automatisch in unterschiedlichen Berichten zur Verfügung stehen. Sie können beispielsweise die Entwicklung der Bewerbungskanäle oder den Verlauf der Bewerberzahlen für Ihre Jobs mitverfolgen, Berichte downloaden und verschicken.
  • XING Jobbesucher Statistiken
    Finden Sie heraus, welche Besucherzahlen und -strukturen Ihre XING-Jobanzeigen generieren.
  • Industry Insights (COMING SOON)
    Vergleichen Sie Ihre Recruiting-Performance mit Branchenkennzahlen und optimieren Sie Ihre Recruiting-Performance.

Reports anpassen

  • Maßgeschneiderte Berichte erstellen (COMING SOON)
    Neben vorgefertigten Berichten, können in Prescreen auch zahlreiche benutzerdefinierte Reports angelegt werden. Nutzen Sie alle Daten über Ihr Recruiting und gehen Sie mit den eigens für Sie erstellten Berichten weiter in die Tiefe. So finden Sie die Knackpunkte in Ihrem Recruiting und können zusätzliches Optimierungspotenzial nutzen.
  • Kennzahlen vergleichen
    Damit Ihre Berichte für alle Nutzer lesbar und verständlich sind, werden im Rahmen der Berichte die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen untersucht. Verbessern Sie Ihre Time-to-hire, lernen Sie mehr über Ihre am besten performenden Bewerbungskanäle und optimieren Sie Ihre Bewerberzahlen.
  • Alle Recruiting-Kanäle berücksichtigen
    Zur optimalen Analyse Ihrer Recruiting-Performance wird kein Kanal außer Acht gelassen. Active Recruiting, externe Jobplattformen und kandidatenbezogene Aktivitäten werden über alle Recruiting-Kanäle hinweg erhoben – somit wird eine Verfälschung Ihrer Berichte vorgebeugt.
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