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Active Recruiting

Kandidaten identifizieren

  • 16 Millionen potenzielle Kandidaten
    Greifen Sie direkt über Prescreen auf einen Kandidatenpool mit 15 Millionen potentiellen Bewerber zu. Durch die Integration des XING TalentManagers in die Bewerbermanagement Software von Prescreen können Sie auf dem größten Karrierenetzwerk im deutschsprachigen Raum nach passenden Bewerbern suchen und diese direkt ansprechen.
  • Such- und Filterfunktion
    Um Ihre aktive Personalsuche zu erleichtern, stehen Ihnen mit Prescreen und dem XING TalentManager zahlreiche Such- und Filterfunktionen zur Verfügung. Damit finden Sie auch unter 15 Millionen potentiellen Kandidaten die Nadel im Heuhaufen.
  • Wechselbereitschaft einsehbar
    Ob ein XING Mitglied bereit oder motiviert für eine neue berufliche Herausforderung ist, sehen Sie anhand der individuellen Wechselbereitschaft. Diese Funktion stützt sich auf unterschiedlichen Informationen und dem Nutzerverhalten der XING Mitglieder.
  • Kandidaten vormerken
    Damit Sie unter so vielen möglichen Kandidaten keine bereits als spannend identifizierten Profile wieder aus den Augen verlieren, können Sie diese vormerken und eine eigene Kandidaten-Shortlist erstellen.

Kandidaten involvieren

  • Kandidaten ansprechen
    Nehmen Sie Kontakt auf! Sprechen Sie die spannendsten Kandidaten direkt an oder verbinden Sie sich mit Ihnen über XING. Alles direkt aus dem Interface Ihrer Bewerbermanagement Software. Ihre Kandidaten erhalten die Nachrichten und Einladung zum Verbinden natürlich wie gewohnt in Ihre XING Inbox.
  • DSGVO-konformer Datenaustausch
    Durch die „Invite-to-apply“-Funktion erhält ein spannender Kandidat direkt eine Nachricht bzw. Einladung in seinem XING-Postfach und kann mit nur einem Klick Daten freigeben und sich bewerben.
  • Bewerber aller Quellen vergleichen
    Auch wenn Sie ein paar Bewerber über Stellenausschreibungen und ein paar mittels Active Recruiting erhalten, können Sie diese dennoch miteinander vergleichen. Das heißt, dass Bewerber für einen Job, unabhängig Ihrer Bewerbungsquelle, immer an einem Ort gesammelt werden. Damit behalten Sie immer den Überblick über Ihre Kandidaten.

Erfolg messen

  • Active Recruiting Berichte
    Genau wie für alle anderen Recruiting-Kanäle, können auch für Active Recruiting über die XING TalentManager Integration umfangreiche Berichte erstellt werden. Somit haben Sie die Effizienz Ihrer aktiven Personalsuche, im Vergleich mit anderen Kanälen, stets im Blick.
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