Gratis testen

Fachkräftemangel ade – so stellt Active Recruiting eine Lösung dar

#Trends / 24.09.2018

Ein allgegenwärtiger Fachkräftemangel stellt Recruiter tagtäglich vor neue Herausforderungen, wodurch es immer schwieriger wird passende Personen zu finden. So geht es auch Robert, einem Recruiter der alten Schule. Denn auch er bekommt die Knappheit an qualifizierten Bewerbern zu spüren. Das überrascht kaum, denn nach dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales wird sich der deutsche Arbeitsmarkt bis 2030 um ganze 4 Millionen Erwerbstätige verringern. Kein Wunder, dass 95% der Arbeitgeber Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung haben und sie jährlich beinahe 45 Mrd € Umsatz durch unbesetzte Stellen verlieren.

Active Recruiting leicht gemacht

Robert geht es nicht anders. Seine Bewerberdatenbank ist leer und er investiert viel Zeit in seinen Recruiting-Prozess, der nicht gerade von Erfolg gekrönt ist. Eines Tages wird er auf ein Bewerbermanagementsystem aufmerksam, das sein Bewerberproblem dank integriertem Talent-Pool und Active Recruiting löst. Er hat nun sogar die Möglichkeit potenzielle Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind zu erreichen und zu kontaktieren. Die Bewerbermanagement Software Prescreen bildet Active Recruiting vollumfänglich ab und vereinfacht Robert durch den direkten Zugriff auf den XING TalentManager seinen gesamten Recruiting-Prozess. Vorbei sind die Zeiten des Wartens auf Bewerbungen und der erfolglosen Suche nach qualifizierten Bewerbern. Robert nutzt nun die Vorteile des Active Recruitings und hat endlich wieder mehr Zeit für andere Dinge.

 

Warum Prescreen und der XING TalentManager?

Alle Informationen zu der XING TalentManager Integration finden Sie im kostenlosen Whitepaper von Prescreen.

Whitepaper anfordern

Prescreen: die Bewerbermanagement Software inklusive Kandidaten

Mit der cloud-basierten Bewerbermanagement Software Prescreen gehören Probleme bei der Suche, Verwaltung und Kommunikation mit passenden Bewerbern der Vergangenheit an. Durch die Integration des XING TalentManagers können Sie 14 Millionen potenzielle Kandidaten aus dem XING Talent-Pool direkt in der Bewerbermanagement Software verwalten und kontaktieren. In einem einzigen Tool können Sie auf passende Profile zugreifen und Kontaktanfragen sowie Einladungen zu Bewerbungen versenden. Durch die Integration von Active Recruiting in den alltäglichen Recruiting-Prozess sparen Sie Zeit, wobei auch umfangreiche Berichte dabei helfen, die eigenen Prozesse zu optimieren. Diese neue Funktion überzeugt Robert vollkommen, denn noch nie war Recruiting leichter!

 

Vorteile der Integration des XING TalentManagers in Prescreen

  • XING Profile in Prescreen abrufbar: Sehen Sie über 14 Millionen XING Kandidatenprofile direkt in der Bewerbermanagement Software von Prescreen ein.
  • Zeitersparnis: Durch Active Recruiting mit Prescreen sparen Sie bei der Suche nach passenden Kandidaten Zeit.
  • Suche nach Kandidaten: Filter ermöglichen eine gezielte Kandidatensuche – aus allen Branchen und Tätigkeitsfeldern.
  • Effiziente Bewerberverwaltung: Kontaktieren Sie potenzielle Kandidaten über ein einziges Tool und verwalten Sie Bewerbungen.
  • Nahtlose Kommunikation: Die XING Mailbox und das Prescreen Nachrichtencenter werden automatisch aktualisiert. Dem Gespräch mit potenziellen Kandidaten steht somit nichts mehr im Weg.
  • Übersichtliche Auflistung der Favoriten: Erstellen Sie Listen mit Favoriten, um den Überblick zu bewahren – vielversprechende Kandidaten werden damit nicht mehr aus den Augen verloren.
  • Passgenauigkeit: Finden Sie Personen mit einschlägigem Fachwissen und dem nötigen Know-How und sehen Sie sich ihre Vorstellungen und Erwartungen sowie ihre Wechselbereitschaft an.
  • Kontaktanfragen und Bewerbungseinladungen senden: Versenden Sie Kontaktanfragen sowie Einladungen zu Bewerbungen direkt aus Prescreen an XING Nutzer.

Schritt für Schritt zum Active Recruiting Erfolg

In nur wenigen Schritten bringt Active Recruiting mit Prescreen und dem XING TalentManager Recruiter wie Robert zum Erfolg. Mit einer aktiven Lizenz für Prescreen sowie einem Zugang zum XING TalentManager können Sie die Suche nach potenziellen Kandidaten ganz einfach beginnen. 

 

Sie wollen sich selbst davon überzeugen?

Probieren Sie Prescreen unverbindlich und kostenlos im 14-tägigen Test aus!

Demo anfordern

Was Sie auch interessieren könnte

Mit Video Conferencing neue Mitarbeiter_innen finden Prescreen: Video Conferencing
Mit Video Conferencing neue Mitarbeiter_innen finden

Der Alltag wurde in den letzten Wochen auf den Kopf gestellt und viele Unternehmen haben auf Home Office umgestellt. Diese neue Situation hat Auswirkungen auf alle Abteilungen, so auch ...

Recruiting aus dem Home Office blog-recruiting-homeoffice
Recruiting aus dem Home Office

“Wir machen ab sofort Home Office”. Dieser Satz erweckt bei Mitarbeiter_innen in allen Abteilungen zunächst Zweifel und Sorgen: wie soll der berufliche Alltag aufrechterhalten werden? Wie soll man einen ...

So fördern Sie Diversität in Ihrem Unternehmen Prescreen: Diversität im Unternehmen
So fördern Sie Diversität in Ihrem Unternehmen

Sie denken, dass die religiöse und politische Anschauung, die Herkunft, das Alter, das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung mittlerweile nebensächlich sind? Leider gibt es auch heute immer noch einige ...

Berechtigungen und Datenschutz im HR-Bereich Datenschutz im HR
Berechtigungen und Datenschutz im HR-Bereich

Alte und neue Berechtigungskonzepte im HR-Bereich Unstimmigkeiten im Datenschutz im HR-Bereich stellen für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Oft wissen die Verantwortlichen in den einzelnen Fachabteilungen selbst nicht ...

Mit Automatisierung im Recruiting Challenges meistern Prescreen: Automatisierung im Recruiting
Mit Automatisierung im Recruiting Challenges meistern

Im Kampf um die besten Talente ist es besonders wichtig, möglichst rasch und zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren und Kandidat_innen Wertschätzung und Interesse entgegenzubringen. Zeitraubende Tätigkeiten rund um die ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen: Die PUR-HR Anwenderstudie 2020, der ICR E-Recruiting Software Report 2019 und der Vergleich von Starting-up und trusted zählen die ...

Gründe für Bewerbungs­abbrüche bewerbungsabbrüche
Gründe für Bewerbungs­abbrüche

Immer wieder gehen bei Ihnen zu wenige vielversprechende Bewerbungen ein und die Suche nach neuen Talenten erweist sich als schwer? Dann ist es höchste Zeit, Ihren Recruiting-Prozess und Ihr ...

Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen Prescreen Recruiting am Fluss: Vortrag
Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen

Am Dienstag, den 16. Juli war es soweit – zum ersten Mal fand in der Strandbar Herrmann das Event „Recruiting am Fluss“ statt. Neben Recruiting-Unternehmen wie Cammio, Claudia Lorber, ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.