Gratis testen

SEO im Recruiting: Sinn oder Unsinn?

Suchmaschinenoptimierung, kurz SEO (für: Search Engine Optimization), stammt ursprünglich aus dem Online-Marketing. Umgelegt auf das Recruiting hat SEO das Ziel, bei Anfragen in Suchmaschinen unter den Ergebnissen möglichst weit vorne aufzuscheinen. Dies erleichtert es, schneller durch potentielle Bewerber gefunden zu werden. Viele Personaler stehen SEO im Recruiting skeptisch gegenüber, denn die Chancen und Herausforderungen sind vielfältig und sehr komplex.

Wir haben uns die Frage gestellt:

Macht SEO im Recruiting Sinn? Oder ist der Einsatz Unsinn?

 

Ein möglichst hohes Ranking bei den Suchmaschinenergebnissen…

  • …steigert die Anzahl an Bewerbungen.
  • …vermittelt den Bewerbern eine hohe Bekanntheit des Unternehmens.
  • …erhöht die Glaubwürdigkeit und stärkt das Arbeitgeberimage.

 

In SEO Ressourcen zu investieren, bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, bei Suchanfragen über der Konkurrenz zu stehen und mehr Klicks oder Bewerbungen zu erhalten. Unser Whitepaper zeigt Ihnen:

  • Ihre Chancen durch SEO im Recruiting,
  • Tools die Sie kennen müssen,
  • konkrete Maßnahmen
  • eine SEO Checkliste für Ihre Umsetzung und
  • unterschiedliche Strategien im Vergleich.

Lassen Sie die Vorteile von SEO im Recruiting nicht ungenutzt. Der erfolgreichen Umsetzung Ihrer SEO Strategie steht mit diesem Whitepaper nichts mehr im Weg!

Was Sie auch interessieren könnte

Berechtigungen und Datenschutz im HR-Bereich Datenschutz im HR
Berechtigungen und Datenschutz im HR-Bereich

Alte und neue Berechtigungskonzepte im HR-Bereich Unstimmigkeiten im Datenschutz im HR-Bereich stellen für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Oft wissen die Verantwortlichen in den einzelnen Fachabteilungen selbst nicht ...

Mit Automatisierung im Recruiting Challenges meistern Prescreen: Automatisierung im Recruiting
Mit Automatisierung im Recruiting Challenges meistern

Im Kampf um die besten Talente ist es besonders wichtig, möglichst rasch und zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren und Kandidat_innen Wertschätzung und Interesse entgegenzubringen. Zeitraubende Tätigkeiten rund um die ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen: Die PUR-HR Anwenderstudie 2020, der ICR E-Recruiting Software Report 2019 und der Vergleich von Starting-up und trusted zählen die ...

Gründe für Bewerbungs­abbrüche bewerbungsabbrüche
Gründe für Bewerbungs­abbrüche

Immer wieder gehen bei Ihnen zu wenige vielversprechende Bewerbungen ein und die Suche nach neuen Talenten erweist sich als schwer? Dann ist es höchste Zeit, Ihren Recruiting-Prozess und Ihr ...

Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen Prescreen Recruiting am Fluss: Vortrag
Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen

Am Dienstag, den 16. Juli war es soweit – zum ersten Mal fand in der Strandbar Herrmann das Event „Recruiting am Fluss“ statt. Neben Recruiting-Unternehmen wie Cammio, Claudia Lorber, ...

DSGVO Update – 1 Jahr danach! Blog: DSGVO Update
DSGVO Update – 1 Jahr danach!

Vor mittlerweile über einem Jahr ist die neue EU Datenschutz-Grundverordnung in Kraft getreten. Was hat sich seitdem getan? Welche Auswirkungen hatte diese Erneuerung tatsächlich? In unserem DSGVO Update erfahren ...

Google for Jobs ist in Deutschland und der Schweiz angekommen Prescreen Whitepaper Google for Jobs
Google for Jobs ist in Deutschland und der Schweiz angekommen

Google for Jobs hat Deutschland und die Schweiz erreicht und viele Recruiter_innen fragen sich nun, welche Auswirkungen die neue Funktion für die Suche nach Kandidat_innen haben wird. Wir haben ...

Diversität im Recruiting Prescreen Diversität
Diversität im Recruiting

Recruiting und Diversity Management sind mittlerweile untrennbar miteinander verbunden. Schließlich wird im Laufe des Bewerbungsprozesses entschieden, welche Bewerber_innen am passendsten für eine Vakanz sind. Dies trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg, ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.