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REBELLE: Modern, stylisch und vor allem online

Mit Prescreen finden beim jungen E-Commerce Unternehmen REBELLE nicht nur Second Hand Designstücke ein passendes Zuhause, sondern auch interessierte Bewerber den richtigen Arbeitsplatz. Wie Recruiting bei REBELLE mit Prescreen funktioniert, lesen Sie in unserer Case Study.

„Unser Recruiting spiegelt den Charakter unseres Unternehmens wieder: es ist modern, stylisch und vor allem online!“, erklärt Magdalena Pleban, HR & Talent Aquisition Manager bei REBELLE.

Recruiting bei REBELLE

Aus Herausforderungen wurden Lösungen, die in einem online Bewerbungsprozess, klaren Zuständigkeiten, einem übersichtlich strukturierten Recruiting und erhöhter Effizienz resultieren. Das Recruiting von REBELLE ist dank Prescreen genauso modern und innovativ wie das Kerngeschäft des E-Commerce Startups selbst. Nicht zu vergessen ist dabei die wichtigste Komponente: alle Prozesse werden online abgewickelt!
Die Mitarbeitersuche ist auch während des extremen Wachstums für das Startup eine lösbare Herausforderung. Unterschiedliche Bereiche fordern unterschiedliche Bewerbungsprozesse. Diese können mit Prescreen einfach angepasst werden. Wie das Unternehmen den Erfolg des Recruitings misst, die Recruiter immer den Überblick behalten und garantiert die richtigen Kandidaten gefunden werden erfahren Sie in dieser Case Study!

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