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Bewerber_innen zum Nulltarif finden

Um die besten Bewerber_innen für Ihr Unternehmen zu finden, ist die richtige Ansprache im Recruiting ausschlaggebend. Doch nicht nur wie mit den Bewerber_innen kommuniziert wird, ist für eine erfolgreiche Personalsuche wichtig. Vor allem wo diese angesprochen werden, ist von großer Bedeutung. Dass dabei oft hohe Summen in Plattformen und Kanäle investiert werden, die nicht die gewünschten Erfolge bringen, ist keine Seltenheit. Zudem wird der Recruiting-Prozess damit nur weiter in die Länge gezogen. Es muss jedoch nicht teuer sein, die vielversprechendsten Kandidat_innen für freie Stellen in Ihrem Unternehmen zu finden!

Sie möchten die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen, ohne tief in die Taschen greifen zu müssen? Worauf sollten Sie deshalb bei der Wahl der Kanäle und der Plattformen achten? Wir zeigen Ihnen kostenlose Recruiting-Kanäle, mit denen Sie großartige Bewerber_innen zum Nulltarif von Ihrem Unternehmen überzeugen!

Kostengünstiges Recruiting – so geht’s!

Machen Sie sowohl online als auch offline auf Ihr Unternehmen aufmerksam, stärken Sie Ihre Employer Brand und überzeugen Sie motivierte neue Mitarbeiter_innen von sich. Im neuen Whitepaper erfahren Sie, wie Sie die folgenden Maßnahmen bestens in Ihrem Recruiting einsetzen:

  • Social Media
  • Active Sourcing
  • Unternehmenseigene Karriereseite
  • Google for Jobs
  • Jobbörsen
  • Offline Recruiting
  • Programme zur Mitarbeiter_innenempfehlung

Durch eine gut gepflegte Karriereseite, interessante Postings auf Social Media, sowie die aktive Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter_innen, machen Sie ohne zusätzlichen Kostenaufwand vielversprechende Kandidat_innen auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Finden Sie damit Bewerber_innen zum Nulltarif und überzeugen Sie diese mit der richtigen Ansprache auf den passenden Kanälen.

 

Welche kostenlosen Kanäle und Maßnahmen sind die richtigen, um Ihre freien Stellen gezielt zu bewerben? Finden Sie es ganz einfach heraus – jetzt kostenloses Whitepaper downloaden!

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