Fallstudien

„Vor Prescreen gab es noch kein Recruiting-Tool. Die Dokumentation wurde über individuelle und daher nicht einheitliche Excel-Sheets und Ordner abgewickelt.“

“Prescreen ist uns eine große Hilfe, die Zahlen sprechen für sich. Die Zeit vom Entwickeln, bis zum Schalten einer Anzeige hat sich ungefähr halbiert und die Time-to-hire ist ein Drittel kürzer. Aber was mir noch viel wichtiger ist, wir erreichen deutlich schneller viel mehr Kandidaten.”

„Die monatliche Investition lohnt sich für uns nach meiner Rechnung ab 2-3 eingesparten Arbeitsstunden pro Woche. Das schaffen wir locker. Aber mal abgesehen von den Kosten und das ist eigentlich der größte Zugewinn: Wenn es glatter läuft und einfacher und schneller geht, macht es einfach mehr Spaß.“

„Unser Recruiting spiegelt den Charakter unseres Unternehmens wieder: es ist modern, stylisch und vor allem online!“

„Seit wir Prescreen nutzen, besetzten wir auch Positionen mit tollen Kandidaten, die sich zuvor nicht für jene Stellen beworben hätten!“

„Seit wir Prescreen nutzen, besetzten wir auch Positionen mit tollen Kandidaten, die sich zuvor nicht für jene Stellen beworben hätten!“