Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen, bei der PUR-HR Anwenderstudie 2021 von der techconsult GmbH, beim ICR E-Recruiting Software Report 2020 und als Core Challenger im Fosway 9-Grid™.

PUR-HR Studie

Bereits zum dritten Mal konnte Prescreen wieder die PUR-HR Studie, die von der techconsult GmbH durchgeführt wird, für sich entscheiden. Dabei wurde Prescreen zum Champion der Human Ressources Solutions im Bereich E-Recruiting gekürt. Dazu trugen sowohl eine exzellente Unternehmensbewertung als auch eine ausgezeichnete Lösungs- und Technologiebewertung bei.

Die Studie der techconsult GmbH wurde mit insgesamt 2000 Anwender_innen durchgeführt, die HR-Lösungen in sechs Produktbereichen zu bewerten hatten.  Im Lösungsbereich E-Recruiting wurden in 14 Unterkategorien über 60 Kriterien beurteilt. Die teilnehmenden Unternehmen waren Anwender_innen aus der Praxis und bewerteten ihre jeweilige Software.

Institute for Competitive Recruiting

Prescreen erhielt vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) erneut die Bestnote ★★★★★ in der Rubrik „Nutzerfreundlichkeit für Recruiter“.

Seit 2015 verleiht das Institute for Competitive Recruiting (ICR) Gütesiegel an die besten Bewerbermanagementsysteme im deutschsprachigen Raum. Für den Vergleich wurden mehr als 1.400 Kund_innen von E-Recruiting Software Anbietern befragt und die Ergebnisse anschließend in unterschiedlichen Kategorien gruppiert.

Core Challenger im Fosway 9-Grid™

Erstmalig wurde Prescreen in die Fosway 9-Grid™-Studie aufgenommen. Als sogenannter Core Challenger überzeugte Prescreen im europaweiten Vergleich mit anderen Anbietern. Besonders überzeugen konnte Prescreen bei der Benutzerfreundlichkeit und der Flexibilität. Auch die Anpassbarkeit an individuelle Bedürfnisse und Prozesse der Kund_innen konnte die Teilnehmer_innen überzeugen.

Recruiting-Systeme, die als Core Challenger prämiert wurden, können im Vergleich zu größeren Lösungen problemlos von Recruitern und HR-Mitarbeiter_innen angewendet werden – ohne großen Verwaltungsaufwand an die IT zu stellen.

Wir freuen uns über die Prämierungen und fühlen uns dadurch in unserer täglichen Arbeit und unseren Bemühungen bestätigt. Deshalb werden wir auch zukünftig den Arbeitsalltag von unseren Kund_innen mit modernen Lösungen und neuen Funktionen erleichtern. Dadurch unterstützen wir Sie dabei, neue passende Mitarbeiter_innen für Ihr Unternehmen zu finden!