Gratis starten Gratis starten

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen, bei der PUR-HR Anwenderstudie 2021 von der techconsult GmbH, beim ICR E-Recruiting Software Report 2020 und als Core Challenger im Fosway 9-Grid™.

PUR-HR Studie

PUR 2022
Bereits zum dritten Mal konnte Prescreen wieder die PUR-HR Studie, die von der techconsult GmbH durchgeführt wird, für sich entscheiden. Dabei wurde Prescreen zum Champion der Human Ressources Solutions im Bereich E-Recruiting gekürt. Dazu trugen sowohl eine exzellente Unternehmensbewertung als auch eine ausgezeichnete Lösungs- und Technologiebewertung bei.

Die Studie der techconsult GmbH wurde mit insgesamt 2000 Anwender_innen durchgeführt, die HR-Lösungen in sechs Produktbereichen zu bewerten hatten.  Im Lösungsbereich E-Recruiting wurden in 14 Unterkategorien über 60 Kriterien beurteilt. Die teilnehmenden Unternehmen waren Anwender_innen aus der Praxis und bewerteten ihre jeweilige Software.

Institute for Competitive Recruiting

Institute for Competitive Recruiting (ICR)
Prescreen erhielt vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) erneut die Bestnote ★★★★★ in der Rubrik „Nutzerfreundlichkeit für Recruiter“.

Seit 2015 verleiht das Institute for Competitive Recruiting (ICR) Gütesiegel an die besten Bewerbermanagementsysteme im deutschsprachigen Raum. Für den Vergleich wurden mehr als 1.400 Kund_innen von E-Recruiting Software Anbietern befragt und die Ergebnisse anschließend in unterschiedlichen Kategorien gruppiert.

 

Core Challenger im Fosway 9-Grid™

PUR 2020

Erstmalig wurde Prescreen in die Fosway 9-Grid™-Studie aufgenommen. Als sogenannter Core Challenger überzeugte Prescreen im europaweiten Vergleich mit anderen Anbietern. Besonders überzeugen konnte Prescreen bei der Benutzerfreundlichkeit und der Flexibilität. Auch die Anpassbarkeit an individuelle Bedürfnisse und Prozesse der Kund_innen konnte die Teilnehmer_innen überzeugen.

Recruiting-Systeme, die als Core Challenger prämiert wurden, können im Vergleich zu größeren Lösungen problemlos von Recruitern und HR-Mitarbeiter_innen angewendet werden – ohne großen Verwaltungsaufwand an die IT zu stellen.

 

Wir freuen uns über die Prämierungen und fühlen uns dadurch in unserer täglichen Arbeit und unseren Bemühungen bestätigt. Deshalb werden wir auch zukünftig den Arbeitsalltag von unseren Kund_innen mit modernen Lösungen und neuen Funktionen erleichtern. Dadurch unterstützen wir Sie dabei, neue passende Mitarbeiter_innen für Ihr Unternehmen zu finden!

Die perfekte Candidate Journey

WHITEPAPER

Die perfekte Candidate Journey

So setzen Sie auf die richtigen Touchpoints! Wie gestalten Sie die perfekte Candidate Journey und die damit einhergehende Touchpoint Map? Das erfahren Sie im aktuellen Whitepaper.

JETZT DOWNLOADEN

Was Sie auch interessieren könnte

Warum die Zukunft des Recruitings digital ist digital-hr
Warum die Zukunft des Recruitings digital ist

Während viele Unternehmensbereiche bereits stark digitalisiert sind, hinkt die HR oftmals noch hinterher. Eine Studie von Bain & Company zeigt beispielsweise, dass rund ein Drittel aller HR-Abteilungen in den ...

PUR-Studie 2022: Prescreen ist E-Recruiting-Champion
PUR-Studie 2022: Prescreen ist E-Recruiting-Champion

Die Bewerbermanagement-Software Prescreen ist 2022 E-Recruiting-Champion und setzt sich gegen mehr als 80 Mitbewerber durch. Recruiting braucht intuitive Lösungen Kaum eine Personalabteilung kommt heute noch ohne die Unterstützung digitaler ...

„Hybrides Arbeiten bringt einen größeren Pool an Fachkräften“ fachkräfte-recruiting
„Hybrides Arbeiten bringt einen größeren Pool an Fachkräften“

Laut WKÖ-Wirtschaftsbarometer stellt der Fachkräftemangel für 75 % der österreichischen Betriebe aktuell die größte Herausforderung der nächsten Jahre dar. Die Konjunkturumfrage des WIFO prognostiziert, er sei sogar das größte ...

So setzen Sie KPIs im Recruiting erfolgreich um kpis-im-recruiting
So setzen Sie KPIs im Recruiting erfolgreich um

Unternehmen investieren in der Regel viel Zeit und Geld in ihre Recruiting-Aktivitäten. Schließlich möchte sich jeder als Top-Arbeitgeber präsentieren und so die richtigen Kandidat_innen für sich gewinnen. Um sicherstellen, ...

New Normal: Darauf legen Bewerber_innen jetzt Wert new-normal
New Normal: Darauf legen Bewerber_innen jetzt Wert

Die Corona-Pandemie hat sowohl bei Unternehmen als auch bei Bewerber_innen zu einem Wertewandel geführt. XING, Prescreen und kununu haben deshalb nachgefragt: Worauf legen Bewerber_innen im New Normal jetzt Wert? ...

Erfolgreiches Employer Branding mit der eigenen Karriereseite Die-optimale-Karriereseite
Erfolgreiches Employer Branding mit der eigenen Karriereseite

Auch in Zeiten von LinkedIn, XING, Facebook und Co. bildet die Karriereseite für einen Großteil der Bewerber_innen die erste Anlaufstelle für Arbeitgeberinformationen und Jobs.1 Was viele jedoch nicht wissen, ...

Infografik: Einsatzmöglichkeiten von Social Media Recruiting und Active Sourcing Teaser Image Infografik Social Media Recruiting
Infografik: Einsatzmöglichkeiten von Social Media Recruiting und Active Sourcing

Es ist kein Geheimnis, dass Social Media Recruiting eine gute Möglichkeit bietet, passende Bewerber_innen für Ihr Unternehmen zu finden. Vor allem Active Sourcing hat sich als erfolgreiche Recruiter-Disziplin etabliert. ...

Google for Jobs in Österreich – die neue Suchfunktion auf dem Prüfstand google-for-jobs-österreich
Google for Jobs in Österreich – die neue Suchfunktion auf dem Prüfstand

Das Warten hat ein Ende! Nachdem Google for Jobs 2019 bereits in Deutschland und der Schweiz eingeführt wurde, können nun auch Recruiter in Österreich von der Jobsuche auf Google ...


SIE BENÖTIGEN UNTERSTÜTZUNG?

Unser Team freut sich auf Ihre Anfragen!

Jetzt kontaktieren

Kontakt