Gratis testen Gratis testen

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen, bei der PUR-HR Anwenderstudie 2021 von der techconsult GmbH, beim ICR E-Recruiting Software Report 2020 und als Core Challenger im Fosway 9-Grid™.

PUR-HR Studie

PUR 2020
Bereits zum dritten Mal konnte Prescreen wieder die PUR-HR Studie, die von der techconsult GmbH durchgeführt wird, für sich entscheiden. Dabei wurde Prescreen zum Champion der Human Ressources Solutions im Bereich E-Recruiting gekürt. Dazu trugen sowohl eine exzellente Unternehmensbewertung als auch eine ausgezeichnete Lösungs- und Technologiebewertung bei.

Die Studie der techconsult GmbH wurde mit insgesamt 2000 Anwender_innen durchgeführt, die HR-Lösungen in sechs Produktbereichen zu bewerten hatten.  Im Lösungsbereich E-Recruiting wurden in 14 Unterkategorien über 60 Kriterien beurteilt. Die teilnehmenden Unternehmen waren Anwender_innen aus der Praxis und bewerteten ihre jeweilige Software.

Institute for Competitive Recruiting

Institute for Competitive Recruiting (ICR)
Prescreen erhielt vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) erneut die Bestnote ★★★★★ in der Rubrik „Nutzerfreundlichkeit für Recruiter“.

Seit 2015 verleiht das Institute for Competitive Recruiting (ICR) Gütesiegel an die besten Bewerbermanagementsysteme im deutschsprachigen Raum. Für den Vergleich wurden mehr als 1.400 Kund_innen von E-Recruiting Software Anbietern befragt und die Ergebnisse anschließend in unterschiedlichen Kategorien gruppiert.

 

Core Challenger im Fosway 9-Grid™

PUR 2020

Erstmalig wurde Prescreen in die Fosway 9-Grid™-Studie aufgenommen. Als sogenannter Core Challenger überzeugte Prescreen im europaweiten Vergleich mit anderen Anbietern. Besonders überzeugen konnte Prescreen bei der Benutzerfreundlichkeit und der Flexibilität. Auch die Anpassbarkeit an individuelle Bedürfnisse und Prozesse der Kund_innen konnte die Teilnehmer_innen überzeugen.

Recruiting-Systeme, die als Core Challenger prämiert wurden, können im Vergleich zu größeren Lösungen problemlos von Recruitern und HR-Mitarbeiter_innen angewendet werden – ohne großen Verwaltungsaufwand an die IT zu stellen.

 

Wir freuen uns über die Prämierungen und fühlen uns dadurch in unserer täglichen Arbeit und unseren Bemühungen bestätigt. Deshalb werden wir auch zukünftig den Arbeitsalltag von unseren Kund_innen mit modernen Lösungen und neuen Funktionen erleichtern. Dadurch unterstützen wir Sie dabei, neue passende Mitarbeiter_innen für Ihr Unternehmen zu finden!

Die perfekte Candidate Journey

WHITEPAPER

Die perfekte Candidate Journey

So setzen Sie auf die richtigen Touchpoints! Wie gestalten Sie die perfekte Candidate Journey und die damit einhergehende Touchpoint Map? Das erfahren Sie im aktuellen Whitepaper.

JETZT DOWNLOADEN

Was Sie auch interessieren könnte

6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey Tipps-optimale-Candidate-Journey
6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey

„Zeit, die in die Einstellung neuer Mitarbeiter_innen investiert wird, ist gut investierte Zeit!“ Was der Unternehmer Robert Half bereits vor vielen Jahren festgestellt hat, gilt auch heute noch. Denn ...

9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting Social Recruiting
9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting

Nicht nur die täglichen operativen Tätigkeiten werden jetzt von Zuhause aus erledigt, auch das Recruiting findet in den eigenen vier Wänden statt. Eine gute Möglichkeit, um neuen Schwung in ...

So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein Persona_Anna
So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein

Der Bewerbungsprozess ist geplant, die Stellenanzeige veröffentlicht und nun müssen Sie nur mehr auf den Eingang der ersten Bewerbungen warten. Doch anstatt einer Flut an E-Mails herrscht Flaute in ...

PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion Award_PUR_HR_2021_E_Recruiting
PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion

Beim „Professional User Rating: Human Resources 2021“ haben über 2000 Unternehmen teilgenommen. Prescreen konnte sich in der Kategorie E-Recruiting behaupten und ist damit Recruiting Software Champion! Status Quo unter ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert Prescreen Bewerber_management Software
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen, bei der PUR-HR Anwenderstudie 2021 von der techconsult GmbH, beim ICR E-Recruiting Software Report 2020 und als Core Challenger ...

Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation
Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation

Communication is the key – diese Devise gilt mittlerweile nicht mehr nur für Bewerber_innen, sondern auch für Unternehmen als Arbeitgeber. Gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels müssen diese durch ...

So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting Zielgruppen Recruiting
So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting

Sie haben eine tolle Position ausgeschrieben, die Stellenanzeige sieht super aus, aber es trudeln kaum Bewerbungen ein? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Recruitern, denn der Fachkräftemangel ist ...

Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen Holiday Hiring
Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen

Sommerzeit bedeutet Urlaubszeit – auch im Recruiting. In dieser Zeit trudeln nicht nur weniger Bewerbungen ein, auch die internen Abstimmungen und Entscheidungen werden schwieriger. Immerhin sind gerade in den ...

    KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

    Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

    Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.