Im Kampf um die besten Talente ist es besonders wichtig, möglichst rasch und zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren und Kandidat_innen Wertschätzung und Interesse entgegenzubringen. Zeitraubende Tätigkeiten rund um die Kommunikation mit Bewerber_innen oder die Absprache mit Fachabteilungen sind im Recruiting-Alltag jedoch allgegenwärtig und ziehen den Recruiting-Prozess in die Länge. Durch die Automatisierung von Recruiting-Prozessen können Sie vielen Herausforderungen zukünftig problemlos entgegenwirken. Hier erfahren Sie, welche Schwierigkeiten mit Automatisierung gelöst werden können.
Um Automatisierung im Recruiting verwirklichen zu können, benötigen Sie eine Bewerbermanagement Software, die die notwendigen Funktionen bietet und Sie bei der Umsetzung unterstützt. Dadurch können zuvor manuell durchgeführte, repetitive Prozesse abgebildet und anschließend vollkommen automatisch ausgeführt werden.
Automatisieren Sie damit beispielsweise:
Verschiedenste Situationen stehen einem effizienten und erfolgreichen Recruiting immer wieder im Weg und führen dazu, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter_innen unnötig erschwert wird. Die Automatisierung unterschiedlicher Teilbereiche im Recruiting hilft Ihnen dabei, in kürzerer Zeit mit weniger Ressourcen Wettbewerbsvorteile zu generieren und auszubauen. Dadurch wird das Recruiting sowohl auf Unternehmens-, als auch auf Kandidat_innenseite optimiert und erleichtert. Sich wiederholende Schritte, die von Ihnen zuvor in mühevoller Kleinstarbeit ausgeführt wurden, werden somit automatisiert.
Sie sind unsicher, ob automatisierte Prozesse und Arbeitsschritte auch Ihren Recruiting-Alltag erleichtern? Beantworten Sie die folgenden Aussagen mit „Ja“ oder „Nein“ und entwickeln Sie Ihr Recruiting weiter:
Sie konnten einige dieser Aussagen mit einem klaren „Ja“ beantworten? Dann wissen Sie nun bei welchen Herausforderungen Automatisierung Ihnen helfen könnte. Verabschieden Sie sich von zeitintensiven und fehleranfälligen Aufgaben und konzentrieren Sie sich voll und ganz darauf, die besten und vielversprechendsten Kandidat_innen zu finden und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Verschaffen Sie sich durch Automatisierung im Recruiting einen klaren Wettbewerbsvorteil!
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