Ihre Bewerbermanagement Software inklusive Kandidaten

Jetzt auf 14 Millionen XING-Kandidatenprofile zugreifen, passende Kandidaten finden und in Prescreen verwalten. Steuern Sie Ihr Active Sourcing, gemeinsam mit Ihren anderen Recruiting-Kanälen, direkt über Ihre Bewerbermanagement Software.

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Bis zu 30% Zeitersparnis im Recruiting!

Active Sourcing ist ein machtvoller Recruiting-Kanal zur Bewerberakquise. Durch die Verbindung Ihrer Bewerbermanagement Software mit diesem Recruiting-Instrument, kann der Prozess des Active Sourcings drastisch verkürzt und vollautomatisch in Ihr Berichtswesen integriert werden.

Active Recruiting meets ATS Active Sourcing meets ATS

Benefit 6 Mit einem Klick

Nahtlose Integration von Active Sourcing in den eigenen Recruiting-Prozess.

Benefit 2 Alles an einem Ort

Alle Bewerber in einer Liste – unabhängig von ihrem Recruiting-Kanal.

Benefit 3 Kandidatensuche

Viele Filtermöglichkeiten für eine gezielte Kandidatensuche.

Benefit 3 Grosse Vielfalt

Kandidatenprofile aus allen Tätigkeitsfeldern, Branchen und Karrierestufen.

Benefit 4 Berichtswesen

Kombinierte Darstellung von Active Sourcing Kennzahlen mit anderen Recruiting Metriken.

Benefit 5 Kandidatenansprache

Kontaktanfragen an vielversprechende Kandidaten senden und direkt ansprechen.

Active Sourcing in 4 Schritten

Active Sourcing direkt aus Ihrer Bewerbermanagement Software

Step 1 Prescreen

14 Millionen Kandidatenprofile mit der Hilfe von Filtern effizient durchsuchen und vorselektieren.

Step 2 Prescreen

Vielversprechende Kandidaten vormerken und direkt über Prescreen ansprechen.

Step 3 Prescreen

Interessante Kandidaten mit Bewerbern anderer Bewerbungsquellen vergleichen.

Step 4 Prescreen

Gemeinsam mit dem Team die beste Personalentscheidung treffen.


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